Führungskräfte-Coaching
Führungskräfte in ihrer verantwortungsvollen Position müssen meist auf sich gestellt, wichtige Entscheidungen treffen und rasch umsetzen. Führungskräfte-Coaching bietet geschützten Raum und Zeit, die eigene Leitungsrolle und die Anforderungen im Arbeitsalltag zu reflektieren.
Führungskräfte-Coaching fördert bei
- sachlichen Problemen des Alltages
- Entwicklung neuer Strategien
- Schwierigkeiten mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Kolleginnen und Kollegen
- Entwirrung diffuser Spannungen und Konflikte
- Reflexion und Analyse von komplexen Arbeitssituationen
- Entscheidungsfindung und Umsetzungsfähigkeit.
Aktives Führungskräfte-Coaching beherrscht den Prozess, Kunden auf dem Weg durch Klarheit und folgender Handlungsfähigkeit zu Höchstleistungen zu fördern.
