Wenn plötzlich der Wert „Erfolg“ im betrieblichen Kontext abstürzt und der persönliche Wert „Familie“ an Wichtigkeit gewinnt, dann steht die Welt einmal kurz still – um sich dann in eine völlig andere Richtung zu drehen. Wer da nicht die Orientierung verliert …

Dank Pandemie hat sich das Homeoffice zu einer beliebten Arbeitsform entwickelt. Durchaus beachtlich, wie schnell Veränderungen gemeistert wurden, wie souverän auf allen Ebenen neue Arbeitsprozesse entstanden. Fehlendes Vertrauen und Kontrollverlust seitens der Führungspersönlichkeiten – in der Krisenbewältigung war dafür weder Zeit noch Platz. Im Gegenteil: Arbeitnehmer wie Arbeitgeber waren von den positiven Aspekten überrascht. Und nun? Die Pandemie liegt hinter uns; es ist Zeit, uns die schwerwiegenden Nachteile des Homeoffice anzusehen.

Es ist Zeit für eine kritische Auseinandersetzung mit dem Begriff Work-Life-Balance. Und ein
Plädoyer für die Entdeckung der individuellen Energielieferanten. Denn Führungskräfte ticken
anders.

In diesem Blog wird die Geschichte einer jungen Frau in einem primär männerbesetzten Industrieunternehmen erzählt, die durch Kompetenz, Professionalität und Engagement eine bedeutende Position erreicht. Kombiniert mit einer schlichten Portion von Sexappeal.

In vielen Branchen und Ebenen wird das äußere Erscheinungsbild und die physische Attraktivität als wichtiges Element angesehen, um erfolgreich zu sein und besser zu verdienen. In diesem Blog geht es darum, wie Führung und Sexappeal zusammenpassen können und ob es angebracht ist, dies als Teil des Erfolgsrezepts zu betrachten.

Introversion und Extraversion gelten als Persönlichkeitsmerkmale, die fest in uns verankert sind. Unser Wirtschaftsleben scheint die eine Gruppe zu bevorzugen, die andere gerät ins Hintertreffen. Inwieweit steht Introvertierten die Karriereleiter offen?

Frauen tragen oft eine innere Mission in sich. Sie wollen etwas bewegen in dieser Welt und treten entschlossen an, um ihre Ideen für einen lebenswerteren Planeten umzusetzen. Doch was tun, wenn sich Widerstände aufbauen und die Kräfte scheinbar nicht reichen?

Was wir von den Medien über die verschiedensten Kanäle hereingespült bekommen, lässt uns zum Teil ratlos in dem Gefühl zurück, dass unser persönlicher Handlungsspielraum kein besonders großer ist. Einerseits sind wir tatsächlich Passagier und andererseits? Dieser Beitrag widmet sich der lähmenden Wirkung von Angst, der Betätigung von Scheinwerfern und der Fokusorientierung.

Führungspersönlichkeiten zeichnen sich durch ihre hohe Resilienz aus. Doch was tun, wenn schwierige äußere Umstände einen ins Schleudern bringen, die Gedanken rattern und der Körper beginnt, Signale des Unwohlseins zu senden? Einige Gedanken zur Sportlichkeit von Managern.

Bemerkenswerte Krisenstabilität attestiert Adelheid Stieger-Lietz den Führungspersönlichkeiten
und geht der Frage nach, inwieweit gelebte erotische Kompetenz dafür verantwortlich sein könnte.

Wir leben in bewegten Zeiten. Krisen werden täglich durch die Massenmedien in Realtime übertragen und beeinflussen Unternehmen, Menschen und die Wirtschaft unmittelbar.

Mehr und mehr siegt die Einsicht, dass der „Produktionsfaktor“ Mensch die interessanteste und mächtigste Ressource im Unternehmen ist.

ORIENTIERUNGSPUNKTE, ÜBERLEGUNGEN UND STRATEGIEN FÜR DEN EINSTIEG IN DIE FÜHRUNGSROLLE